Bewerben. Vorstellen. Starten.

Eine intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ist bei uns nicht notwendig. Die Nervosität können Sie getrost zuhause lassen. Seien Sie einfach, wie Sie sind – denn so möchten wir Sie kennenlernen. Wir freuen uns über motivierte Bewerber, die Lust haben, bei uns zu arbeiten und die Mayer Ingenieure GmbH nach vorne zu bringen. Wir versuchen eine lockere Atmosphäre zu schaffen und bieten Ihnen direkt das Du an. Zwar erstmal ungewohnt und vielleicht auch etwas komisch, aber es entspannt die Situation von vornherein.

Die spannendsten Gespräche sind die, in denen wir von unseren Bewerbern gefordert werden. Das heißt, Sie müssen sich keine Frage verkneifen, fragen Sie einfach. Denn: Ehrlichkeit hat noch nie geschadet! Das zeigt uns, dass Sie einen eigenen Kopf haben, den Sie bei uns einbringen dürfen.

Das kommt ein bisschen auf die Aufgabe an. Bewerben Sie sich zum Beispiel als Bauleiter, achten wir auf Ihre Kenntnisse der notwendigen Richt- und Leitlinien sowie auf Ihr Kommunikations- und Organisationstalent. Noch wichtiger ist uns aber Ihre Persönlichkeit und Ihr Charakter. Wir möchten, dass Sie sich im Team wohlfühlen und das Team mit Ihnen.

Sie haben noch nie agil gearbeitet? Das macht nichts. Beim täglichen Arbeiten gewinnen Sie mit der Unterstützung Ihrer Kollegen schnell den Überblick und steigen so in die agile Arbeitsweise ein und können diese dann aktiv mit uns gestalten.